職種紹介/育成体系
TRAINING
施工管理職現場監督業務
現場監督業務を行います。施工管理職は工事作業をしません。実際に工事を行う電工職人さんたちの管理をする仕事です。具体的には、職人さんへの指示出しの他に、現場の進捗確認、図面・施工要領書の作成、材料の発注・荷受け、他業種を含めた工事関係者との工程等の打合せ業務です。
キャリアパス
課員
(入社1~3年目)
(入社1~3年目)
- 責務
- 上席者の補助作業
- 資格条件
- ・低圧電気取扱(新入社員研修にて取得)
・高所作業車10m未満(新入社員研修にて取得)
・高圧電気取扱(入社1年後取得)
- 取得技能等
- ・材料、工具の知識
・送電手順各種検査の補助
・建築図面の見方、理解
・CAD操作技能(初級)
・見積のための拾出能力(初級)
・PC技能
(1)ブラインドタッチ
(2)Excel、WordのMOSの一般クラス合格
(3)社内帳票類の作成、安全書類の作成
(4)スパイダープラススキル
担当
(入社4年目以降)
(入社4年目以降)
- 責務
- 上席者の管理のもとで、小規模現場の施工管理にあたる
- 資格条件
-
◯担当試験合格
・第二種電気工事士
- 習得技能等
-
・拾出技能
・材料発注業務
・CAD技能(三栄標準)
・内線規程の理解
・KD-CAT技能
主任
(担当昇格4年目より)
(担当昇格4年目より)
- 責務
- 現場代理人として、単独で中規模現場の施工管理にあたる
- 資格条件
-
◯主任試験合格
〇施工管理職で8,000万以上の実績
・第一種電気工事士
- 習得技能等
-
・施工図作成
・見積書作成
・実行予算作成
・VE提案力
・施工管理
(1)予算管理
(2)工程管理
(3)労務管理
(4)資材管理
(5)安全管理
・営業力
副長
(主任昇格後6年目より)
(主任昇格後6年目より)
- 責務
- 若手社員を指示指導しながら大規模現場の施工管理にあたる
- 資格条件
-
◯主任職で5億円以上の施工実績
・1級電気施工管理技士
・監理技術者
- 習得技能等
-
・より高度な同上の能力
・若手社員の指導、管理、育成
・営業力
電工職実際に施工に当たる、電工職人業務
現場での実際の施工を行います。施工管理職が作成した図面をもとに、様々な工具を使って施工を行います。具体的にはケーブルラックの設置、電線ケーブル類の配線・結線、樹脂管や金属配管の敷設、取付けボックスの設置、照明器具への電線接続や取付けなどを行います。
キャリアパス
課員
- 責務
- 上席者の補助作業
- 資格条件
-
・高所作業車10m未満(新入社員研修にて取得)
・高圧電気取扱(入社1年後取得)
- 取得資格等
-
・基本的な施工技能
・材料、工具、工量の知識
・送電手順各種検査の補助
電工
(入社5年目)
(入社5年目)
- 責務
- 図面を見て、ほぼ単独で施工が可能
- 資格条件
-
◯電工試験合格
・第二種電気工事士
*高所作業車と玉掛けは必須
- 習得技能等
-
・図面理解力
・単位作業を所定の時間内で正確に施行できる
・内線規程の理解
職長
(電工昇格後6年目より)
(電工昇格後6年目より)
- 責務
-
・4人以上の施工班を編成し施工請負を行う
・大規模現場の担当者補助、及び、全作業員の統括を行う
・保守工事の担当業務を行う
- 資格条件
-
◯電工職で累計6,000万以上の請負実績
・第一種電気工事士
・職長安全衛生責任者
・基幹技能士
・高圧ケーブル末端処理
- 習得技能等
-
・全般的な施工技能
・若手社員の指導育成
・現場施工管理能力
(1)作業員の勤怠管理
(2)稼働調整
(3)工程順守
(4)予算内施工
(5)安全作業
班長
(職長昇格後6年目より)
(職長昇格後6年目より)
- 責務
- 複数班を所轄しながら複数現場間の稼働を調整し、職長の問題点を総括する
- 資格条件
-
◯職長職で2億円以上の施工請負実績
・班長適格(会社判断)
- 習得技能等
-
・高度、及び熟練的施工技能
・複数班の施工請負管理能力
・若手社員への技能訓練や指導
・若手社員への助言
・技能大会出場者の訓練
育成体系
TRAINING
隊制度
編成の方法 | 約170人の施工管理職を5名前後の小グループに編成し、隊と呼称する。隊の名前は隊長名を付与する。 |
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制度の目的 |
小グループ制のワイガヤ的雰囲気を作り出すことにより 1)現場最前線の管理 ・・現場最前線にまで、行届いた管理を目指す 2)若手技術者の育成 ・・日頃のコミュニケーションを重視した若手の育成を目指す 3)将来の管理職の育成・・隊長経験を通じて、部下管理の重要性の認識を目指す |
運用の方法 |
会議や週報通じて、隊内部、並びに隊間のコミュニケーションを蜜にして、目的の達成を図る 1)隊長会議 ・・月1回、各支店の隊長が集まり、最前線報告と問題解決の場とする。 会議後はノミニケーション。 2)隊会議 ・・月1回、隊毎に集まり、隊長の現場把握と若手育成の場とする。 3)週報 ・・週報を通じて、隊長への報告と質疑のやり取りをする。 |
隊数 |
大阪支店 3部 10隊体制 東京支店 3部 10隊体制 北関東支店 3部 7隊体制 九州支店 3部 6隊体制 |
競技大会
COMPETITION
電気工事士技能競技大会:歴代最優秀賞受賞者一覧
1974年10月 | 第2回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(2位) | 坂本十米生 |
1976年10月 | 第3回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(2位) | 村川研二 |
1981年10月 | 第9回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(2位) | 玉井聖二 |
1982年11月 | 第15回 電気工事士技能競技大会 | 東京電業協会 | 最優秀賞(1位) | 出沼正孝 |
1989年10月 | 第17回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(1位) | 花谷俊明 |
1992年10月 | 第20回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(1位) | 古東敏明 三宅成和 |
2005年12月 | 第39回 電気工事士技能競技大会 | 全九州電気工事業協会 | 最優秀賞(1位) | 石橋正大 |
2008年10月 | 第36回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(2位) | 石橋正大 |
2012年12月 | 第46回 電気工事士技能競技大会 | 全九州電気工事業協会 | 最優秀賞(1位) | 阿比留脩二 |
2013年10月 | 第41回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(2位) | 阿比留脩二 |
2015年10月 | 第43回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(1位) | 田村駿介 |
2016年10月 | 第44回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(1位) | 海老原翔太 |
2017年12月 | 第50回 電気工事士技能競技大会 | 全九州電気工事業協会 | 最優秀賞(1位) | 田中友一朗 |
2020年10月 | 第48回 電気工事士技能競技大会 | 大阪電業協会 | 最優秀賞(2位) | 土木聖也 |
2022年11月 | 第55回 電気工事士技能競技大会 | 東京電業協会 | 最優秀賞(2位) | 清田真悟 |
2022年12月 | 第2回 技能競技全国大会選考会 | 福岡電気業工業組合 | 最優秀賞(1位) | 藤田優斗 |
2023年12月 | 第53回 電気工事士技能競技大会 | 福岡電気業工業組合 | 最優秀賞(1位) | 洲脇祐介 |